2019年5月22日至23日，公司董事长陈克鸿、总经理黄勇、工会主席江泽丽以及公司各职能部门代表一行，前往韶关养护片区进行“情牵一线·携手同行”调研慰问活动。公司工会为各项目部送去了清凉油、菊花茶等防暑降温物品，并精心挑选一批文化书籍，为一线员工送去了公司的问候与关怀。

本次慰问、调研活动，主要是实地考察项目部的基础情况，知悉一线员工诉求，了解公司管理的政策要求与实际情况的差距。

本次调研慰问活动现场召集了韶关养护片区项目管理团队成员、基层员工和工人代表进行座谈，并听取了项目部的工作汇报。座谈会上，韶关养护片区提出当前主要存在的突出问题：静态备用金不足；新开通路线里程长、养护产值低、生产压力大；合同造价及管理问题；项目人才储备深度不足等。

针对韶关养护片区关注的问题，公司领导与片区员工进行了广泛交流与探讨，现场决定：一、公司将以“资金层级化”方案优先保证生产一线资金需求；；二、对项目部人员安排预算培训；三、从公司层面与业主沟通处理合同造价问题，同时要求项目部要学习先进经验，提高团队管理能力。现场也向项目部介绍，公司现阶段将通过“火眼金睛”内部人才发现、“特色班组建设”、工程技术人员执业资格补助等一系列人才管理方案来完善公司人才队伍建设。

在调研慰问活动中，工会深入了解韶关养护片区三个项目部的宿舍、饭堂、厨房、娱乐场所等状况，询问一线员工对工作、住宿、伙食等满意度情况，关心基础设施是否配备齐全，尤其是空调、饮水机、热水器等生活设施的配置。

此次韶关养护片区“情牵一线·携手同行”调研慰问活动，是公司在经营管理模式进行全新调整后首次开展的基层慰问调研，公司领导把公司的人文关怀、发展理念带到了生产一线，一线员工深深地感受到公司领导对他们工作的关心和认可，表示会再接再厉做好本职工作，在新的经营管理模式下，焕发活力激情向前，同公司一起实现新模式下的跨越式发展。