为规范广州能达市政道路养护有限公司工时制度，维护工人休息休假权利，保证生产任务完成，促进公司健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳动部[1994]503号）及原省劳动和社会保障厅《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》（粤劳社发[2009]8号）的规定，公司依法向广州市越秀区人力资源和社会保障局申请2016年度工人岗位实行综合计算工时工作制。2015年12月28日。广州市越秀区人力资源和社会保障局批复同意市政公司维修工、综合工、路面作业工、机械辅助工、厨工、保安、清洁工岗位实行综合计算工时工作制，以半年为计算周期，实施时间从2015年12月至2016年11月止。