为适应企业发展的需要，今年公司加大了人才招聘的力度，面向社会公开择优录用了近50名应届大学毕业生和社会精英。在11月2日的新员工培训会上，陈克鸿董事长兼总经理发表了热情洋溢的讲话，对新员工的到来表示热烈的欢迎，同时介绍了公司的发展历史、市场定位、企业文化以及未来的发展思路，并结合亲身经历对新员工提出了殷切的希望和要求。陈建军副总经理详细讲解了薪资福利、绩效考核等相关制度，他希望新员工抓住机遇，把握好自己的职业生涯，不断提高自身价值。公司职能部门的四位部长分别从人事事务、经营合同、财务管理、工程管理的角度讲解了相关制度和流程，并将培训内容延伸应用到新员工的日常工作中，具有极强的实操性，也有利于新员工日后与四个职能部门的协调沟通。

　　著名企业培训讲师张国君教授在11月3日的职业精神修炼培训会上，引经据典、妙语连珠，寓理念于谈笑间、蕴哲理于游戏中，生动形象、深入浅出地为员工诠释了职业精神的内涵及其要义。他认为心态是我们命运的控制塔，积极的心态是成功、健康、快乐的保证；作为员工应该认识企业、了解自己的职责、热爱自己的职业、怀着感恩的心，用科学的工作方式，在创造自身价值的同时，回报企业的赏识之恩。张老师的讲解得到了与会员工的热烈响应及积极参与，融洽的沟通氛围，精彩的互动空间，又促进了培训的深入开展，最后培训会在意犹未尽之中圆满结束。

综合事务部 金 丹