为了促使各单位能够更好地理解薪酬管理制度的制订思想、原则、适用范围以及结构组成，掌握薪酬的计算方法与管理要求，提高公司劳资管理工作效率，解答员工对薪酬制度的疑问与不同看法，公司综合事务部于2008年4月24日至25日，综合事务部在张飞大酒店举办了2008年薪酬管理制度培训班，公司各部、各项目部、设备管理中心等单位共33人参加了培训。为了做好本次培训工作，综合事务部在各方面做了精心的计划和筹备。在为期一天的业务知识讲座中，主要由陈建军副总经理讲解了公司2008年薪酬管理制度相关内容与实施要点，并就大家提出的疑问作出解答，培训达到了预期的效果。另外，公司综合事务部还借此机会，以现场观摩学习的方式，向各单位介绍了阳茂养护项目部基地标准化建设的具体做法以及内业管理成效，并对各单位的基地标准化建设和绩效考核管理工作提出了指导性的建议和要求。
　　在培训班结束之际，陈建军副总经理就今后如何做好劳资管理工作提出了更高的要求与期望，勉励大家再接再励，共同把公司劳资管理工作做得更好。